どう思いますか？

　こんにちは、今日は用事で午後からの出社になるわけですが・・・管理職が仕事を把握していないことで、優先順序が滅茶苦茶になっているわけです。
　昨日の事なんですが、どうでもいい作業を指示していることで、お客様との約束を守れなかったわけですね。(苦笑)

　何を考えて仕事をしているのかって思うのですけどね、。┐('～`;)┌
　仕事の進め方は、急ぎで重要な事を先にするものだと・・・以前の会社では教わっているわけですが、今の会社では、そのようなことは・・・一切考えていないわけですね。
　管理職が思い付きで作業をしているわけですから、当然ですが・・・これでは仕事になりませんし、管理職の癖に管理ができないのも・・・納得ですよね？(苦笑)

　無駄な作業を部下にさせておいて、帰宅時間近くになって・・・忘れていた仕事がある、等と言われたら・・・部下としては、馬鹿馬鹿しいですからね。(￣▽￣;)
　こんな状況も理解できない管理職とは、一緒に仕事なんかできないですよね？(・・;)
　それでも、部下の方は・・・我慢して管理職の尻拭いをしているのですからね。
　部下の方が、きちんと報連相をして、無駄なく作業をしている状況を理解してほしいのですけどね。┐('～`;)┌

　無駄話で威張っているだけなら、邪魔でしかないですし・・・いない方がまともに仕事ができるなら、馬鹿な管理職は必要ないですからね。
　実力がなく、無駄話で存在をアピールしていても・・・会社の利益には繋がらないですし、世間知らずのボンボンとしか見られないですからね。(苦笑)
　新人も今日で辞めるわけですが、馬鹿な管理職に我慢できないわけですから・・・仕方のないことですよね？(苦笑)

　まともな管理職なら・・・無駄話よりも仕事をどのように進めるのかに、力を注ぐと思うのですけどね。(苦笑)